Cały proces trwa ok. 2 tygodnie. NIE ważne jest 3 miesiące, więc jeśli jego ważność kończy się podczas praktyki, należy odnowić dokument już w Hiszpanii (i rozpocząć proces odpowiednio wcześnie z pomocą firmy, w której odbywa się praktyki). Druga opcja to wyrobienie NIE już na terenie Hiszpanii. PILNE! Praca: Praktyki studentów kancelarii, Warszawa - Listopad 2023 - 2256 ofert pracy - JOOBLE.pl. +16 km. 2256 ofert pracy. Średnia wypłata: zł3810 /miesięcznie. Więcej statystyk. Otrzymuj najnowsze oferty pracy na pocztę. To dobra droga – w ten sposób możesz odbyć praktyki w swoim wymarzonym miejscu, u ludzi, których cenisz za ich pracę. Na rynku dostępnych jest wiele ofert dotyczących praktyk bezpłatnych, ale masz też szansę na ciekawe praktyki, za które otrzymasz wynagrodzenie. | 4 zasady przy pisaniu listu motywacyjnego na praktyki zawodowe Praca praktyki, Wrocław – w serwisie Pracuj.pl↑ Tutaj znajdziesz atrakcyjne oferty pracy w Twoim mieście↑ Nie wahaj się i zaaplikuj na najbardziej interesującą ofertę↑ Aby znaleźć praktykę w Hiszpanii za pośrednictwem IES Consulting należy zarejestrować się na naszej stronie internetowej i aplikować na wybraną ofertę, przejść przez rozmowy z konsultantem, który pomoże Ci dobrać oferty praktyk i, jeśli proces przebiegnie prawidłowo, wpłacić opłatę administracyjną, która potwierdzi Twoją Program dla studentów z zaawansowanym angielskim i minimalnym doświadczeniem w pracy. Miejsca dostępne w Londonie, Eastbourne lub Salisbury. Gwarantowana minimalna dieta/kieszonkowe na pokrycie transportu do miejsca praktyk/wyżywienia wynosi £250 miesięcznie. . Wielkimi krokami zbliżają się wakacje – dla jednych to czas błogiego lenistwa i odpoczynku, dla innych – wyjazdów celem pracy zarobkowej. Mowa przede wszystkim o ludziach młodych, którzy szukają sposobu na zgromadzenie kilku groszy. Jednym z popularniejszych kierunków emigracji zarobkowej jest wciąż Wielka Brytania. Samo podjęcie decyzji o wyjeździe to jednak jeszcze nie wszystko. Zanim wsiądziesz na pokład samolotu, będziesz musiał załatwić kilka niezbędnych formalności. O czym nie możesz zapomnieć? CV to podstawa! Jeśli kiedykolwiek ubiegałeś się o pracę, wiesz zapewne, jakie dokumenty wymagane są celem jej podjęcia. Najważniejszy z nich to Twój życiorys – słynne Curriculum Vitae. Podstawowy papier, który stanowi niezbędne minimum dla Twojego przyszłego pracodawcy. CV powinno być przejrzyste i czytelne – w końcu jest Twoją wizytówką. Zetknięcie się pracodawcy z Twoim CV to prawie jak pierwsze wasze spotkanie. Z tym, że jeśli coś pójdzie tutaj nie tak – raczej nie będziesz mógł wiele zmienić. Wszystko, co chciałbyś powiedzieć, zostało zapisane na jednej kartce papieru. Od tego zależy więc to, czy dojdzie do kolejnego waszego spotkania. Błędy oraz wszelkie nieścisłości są w CV mocno niewskazane. Wyobraź sobie, że niepoprawnie napisane CV trafia do Twojego pracodawcy w Polsce. Dokument taki najczęściej odrzucany jest już w pierwszej selekcji – niechlujnie sporządzone CV świadczy o Twoim niedbalstwie, a nawet braku szacunku do potencjalnego pracodawcy. Tak samo, jak starasz się pisząc CV w Polsce, musisz też przyłożyć się do napisania go w języku angielskim. Równie niezbędny list motywacyjny CV to oczywiście nie wszystko. Kolejny ważny dokument, który najczęściej prezentowany jest w zestawie z nim, to list motywacyjny. Po angielsku powiemy – Personal Statement. Podobnie jak w Polsce, w Anglii również dokument ten służyć ma wskazaniu szczegółowych kompetencji oraz cech osobowościowych. Tu jednak chodzi o coś jeszcze. List motywacyjny jest niejako pochwałą dla pracodawcy oraz jego firmy. W liście tym wychwalasz go oraz argumentujesz, dlaczego chcesz pracować akurat w jego firmie. Wskazujesz też jednocześnie, dlaczego to właśnie Ty jesteś do tego najodpowiedniejszą osobą. Dlatego list motywacyjny tym bardziej nie może zawierać błędów – potraktuj go jak osobistą korespondencję z drugą osobą, która powinna zostać napisana w sposób jasny, klarowny, ale też precyzyjny i całkowicie bezbłędny. Jakie inne dokumenty będą Ci potrzebne? Czego jeszcze może oczekiwać od Ciebie Twój przyszły pracodawca? Niektóre branże wymagają również dodatkowej dokumentacji celem potwierdzenia posiadanych kompetencji. Potencjalnemu pracodawcy pomogą w tym certyfikaty, dokumenty zaświadczające ukończenie kursów, ale i uzyskane przez Ciebie referencje. Czasem może też wymagać on świadectwa pracy od ostatniego pracodawcy. Sam jednak wyjazd do Wielkiej Brytanii będzie wiązał się z koniecznością przygotowania także innych ważnych dokumentów. To oczywiście dowód osobisty, paszport, Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego, a także przetłumaczony akt urodzenia. W zależności od indywidualnego przypadku, niezbędny może być też tutaj dokument dotyczący związku małżeńskiego bądź papiery rozwodowe. Jak to wszystko przetłumaczyć? Zapewne są wśród nas ci, którym tłumaczenie takich dokumentów nie sprawia większych trudności – w znajomości języka obcego czują się mocni i na tyle pewni swojej wiedzy, że tłumaczenie takie mogą bez problemu wykonać samodzielnie. Są jednak i ci, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę z językiem angielskim oraz posługują się nim w stopniu komunikatywnym. Takie osoby mogą mieć problem z tłumaczeniem dokumentacji – wtedy jedynym skutecznym rozwiązaniem jest zlecenie takiej pracy specjaliście, który zadba o fachowe tłumaczenie. Dzięki temu będziemy mieć pewność, że zostało ono wykonane precyzyjnie i dokładnie, ale przede wszystkim poprawnie. Obawiasz się wysokich cen tłumaczeń? Boisz się, że ktoś nie zdąży ich przygotować, a Ty potrzebujesz je na wczoraj? Sprawdź Centrum Tłumaczeń - tu zrobisz to szybko i całkowicie bezproblemowo! Ci się ten artykuł? Poleć go innym ! W bieżącym roku Agencja Własności Rolnej Skarbu Państwa (AWRSP) rozpoczęła przy współpracy ze Stowarzyszeniem Naukowo-Technicznym Inżynierów i Techników Rolnictwa (SITR) realizację programu wspierania praktyk zagranicznych dla młodzieży wywodzącej się ze środowisk popegeerowskich. W 2001 r. AWRSP udzieli subwencji w maksymalnej wysokości do 1000 zł na zakwalifikowanego kandydata na praktykę ze środowiska popegeerowskiego celem pokrycia kosztów jego egzaminu i organizacji praktyki przez SITR. Do wywodzących się ze środowisk popegeerowskich zalicza się następujących kandydatów: a) posiadających udokumentowane potwierdzenie, że przynajmniej jedno z rodziców lub opiekunów prawnych kandydata było pracownikiem Państwowego Przedsiębiorstwa Gospodarki Rolnej (ppgr), b) w których rodzinie obecny dochód na członka rodziny, udokumentowany odpowiednimi zaświadczeniami o dochodach osiąganych przez członków rodziny i liczbie członków rodziny, nie przekracza 0,7 najniższego wynagrodzenia, ogłaszanego przez ministra pracy i polityki socjalnej, według stanu aktualnego na dzień składania kwestionariusza na praktykę. Na początku bieżącego roku najniższe wynagrodzenie wynosiło 760 zł. Warunkiem zakwalifikowania na praktykę jest pozytywny wynik egzaminu sprawdzającego SITR. Wymogi kwalifikacyjne różnią się w zależności od kraju przyjmującego praktykantów, jednakże z reguły wymagane jest, aby kandydaci posiadali praktyczne przygotowanie do pracy w gospodarstwie rolnym w Polsce, międzynarodowe prawo jazdy na ciągnik, a niekiedy i samochód, oraz znajomość języka obcego (najczęściej angielskiego lub niemieckiego) w stopniu umożliwiającym swobodne komunikowanie się z otoczeniem. Praktykanci otrzymują wynagrodzenie za pracę zwykle w wysokości minimalnej płacy, obowiązującej w danym kraju. Na praktyki mogą być, oczywiście, kwalifikowani również kandydaci ze środowisk pozapegeerowskich, z tym że nie mogą się oni ubiegać o powyżej wspomniane dofinansowanie AWRSP. W bieżącym roku SITR nawiązał kontakt z angielską firmą Stablemate Staff Management, która organizować będzie program praktyk przy obsłudze koni, przyjmując praktykantów z Polski. Zgłoszenia na praktyki przyjmowane będą przez SITR w ciągu całego bieżącego roku. Kandydaci winni posiadać przynajmniej dwa lata praktycznego doświadczenia przy obsłudze koni, umiejętności jeździeckie oraz znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne prowadzenie rozmów. Minimalny wiek kandydata to 18 lat z preferencją dla kandydatów w wieku od 20 do 34 lat. Czas trwania praktyki to okres od kilku miesięcy do jednego roku w zależności od miejsca praktyki, którymi są tory wyścigów konnych, stadniny koni, lecznice weterynaryjne, centra treningu koni oraz ośrodki szkolenia jeździeckiego. Jeżeli miejsce praktyki zlokalizowane jest w regionie o niedostatku siły roboczej, to istnieje możliwość jej odbycia w okresie dłuższym niż jeden rok. Osoby zainteresowane praktykami, które uważają, że są w stanie spełnić warunki stawiane przez organizatorów praktyk, proszone są o kontakt z SITR pod następującym adresem: Pani Dorota Aleksa Stowarzyszenie Naukowo-Techniczne Inżynierów i Techników Rolnictwa Zarząd Główny 00-950 Warszawa ul. Czackiego 3/5 tel. (0-22) 826 21 76, fax (0-22) 827 54 39 Pani Dorota Aleksa poinformuje każdego z kandydatów o procedurze złożenia kwestionariusza zgłoszeniowego na praktykę i skompletowania pozostałych dokumentów, stanowiących załączniki do kwestionariusza oraz odpowie na ewentualne, dalsze pytania, dotyczące organizacji praktyk. Kwestionariusz zgłoszeniowy wypełniany jest przez kandydata w języku angielskim i dotyczy zarówno oczekiwań kandydata co do miejsca praktyki, jak też jego praktycznych umiejętności obsługi koni i znajomości języka. Pożądane jest, aby do kwestionariusza zgłoszeniowego załączone zostały zdjęcia (kasety wideo) dokumentujące umiejętności kandydata na praktykę. W trakcie pierwszego kontaktu z SITR kandydaci mogą umówić się na obowiązkową rozmowę kwalifikacyjną, która przeprowadzona zostanie w biurze SITR w języku angielskim. Rozmowa ma na celu zweryfikowanie deklarowanych w kwestionariuszu zgłoszeniowym umiejętności kandydata w zakresie obsługi koni, jeździectwa i znajomości języka. Pozytywny rezultat rozmowy uruchamia procedurę poszukiwania miejsca praktyki w Anglii. Kandydaci przyjeżdżają na rozmowy kwalifikacyjne do SITR na własny koszt. Kandydaci pozytywnie zakwalifikowani przez SITR powinni (w ciągu dwóch tygodni) dokonać wpłaty pierwszej raty opłaty administracyjnej na rzecz SITR w wysokości 705 zł oraz opłaty na rzecz firmy angielskiej w wysokości 325 funtów brytyjskich, co wraz z kosztami przelewu międzynarodowego stanowi równowartość około 2110 zł (razem 2815 zł). W przypadku gdy miejsce praktyki w Anglii nie zostanie znalezione, kandydat otrzymuje zwrot poniesionych kosztów po potrąceniu 60 zł kosztów biurowych SITR. Druga rata opłaty administracyjnej SITR w wysokości 705 zł płatna jest po otrzymaniu miejsca praktyki w Anglii. W przypadku gdy kandydat zrezygnuje z praktyki po otrzymaniu miejsca w Anglii, opłaca na rzecz organizatorów praktyk kwotę stanowiącą równowartość 200 funtów brytyjskich. Kandydaci ze środowisk popegeerowskich mogą otrzymać od AWRSP dofinansowanie opłaty administracyjnej SITR w wysokości do 1000 zł. W razie ewentualnych dalszych zapytań w sprawie tego dofinansowania prosimy o kontakt pod następującym adresem: Agencja Własności Rolnej Skarbu Państwa Zespół Organizacyjny – Sekcja Współpracy z Zagranicą 00-215 Warszawa ul. Dolańskiego 2 tel. /fax: (0-22) 635 10 61 e-mail: swz@awrsp. gov. pl Koszty przejazdu do miejsca praktyk oraz ubezpieczenia pokrywa praktykant. Angielski organizator praktyk wymaga, aby po przybyciu do Anglii praktykant spędził jeden-dwa dni w siedzibie jego firmy, a następnie wyjechał na miejsce praktyki. Sposób organizacji zakwaterowania i wyżywienia praktykanta zależy od miejsca praktyki. Czasami praktykanci mieszkają i spożywają posiłki z rodziną pracodawcy, a czasami mieszkają samodzielnie lub z pozostałymi pracownikami firmy. AWRSP Podobne wpisy Napisz komentarz Strona internetowa korzysta z plików cookie w celu gromadzenia informacji związanych z korzystaniem z serwisu. Szczegółowe informacje znajdziesz w polityce Czytaj więcej Ile wynosi średnie wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii? Jaka jest różnica między zarobkami na pełnym etacie, a w niepełnym wymiarze godzin? Które zawody są najlepiej płatne?Według danych ONS w 2020 roku średnia pensja w Wielkiej Brytanii wynosiła 38 600 funtów w skali roku w przypadku pracy wykonywanej w pełnym wymiarze godzin oraz 13 803 funtów rocznie za pracę w niepełnym wymiarze godzin. W porównaniu z rokiem poprzednim mamy do czynienia z niewielkim wzrostem. W 2019 roku średnia płaca w Wielkiej Brytanii za pracę w pełnym wymiarze godzin wyniosła 36 611 funtów, a w niepełnym wymiarze godzin - 12 495 funtów. Mediana wynagrodzeń za pracę w pełnym wymiarze godzin była również wyższa w skali rok do roku. W 2020 roku wyniosła ona 31 461 GBP za pracę w pełnym wymiarze godzin i 11 234 GBP za pracę w niepełnym wymiarze UE wprowadziła paszporty covidowe. Czy Unijny Certyfikat Covid UCC jest obowiązkowy?Zarobki w Anglii - jak pandemia wpłynęła na średnie wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii?Opierając się na danych ONS dotyczących roku 2020 wpływ Covid-19 na przeciętne zarobki na Wyspie nie był aż tak znaczący, jakby się mogło to wydawać. Dopiero dane za rok 2021 odzwierciedlą prawdziwy wpływ pandemii na nasze zarobki. Dodajmy, że oficjalne statystyki dotyczą danych między kwietniem a kwietniem (rok podatkowy w Wielkiej Brytanii). Według danych dostarczonych przez ONS najgorzej sytuacja na Wyspie wyglądała między czerwcem a sierpniem 2020. W tym czasie mieliśmy do czynienia z dużą ilością zwolnień. Ich ilość była porównywalna do czasów kryzysu finansowego z lat 2008/09. Liczba nieplanowanych zwolnień wzrosła o 113 000 w skali roku do 227 000 ogółem. Roczny wzrost był największy od kwietnia do czerwca 2009 roku, a liczba zwolnień osiągnęła najwyższy poziom od maja do lipca 2009 TEŻ: Boris Johnson ogłosił co dalej z zakończeniem lockdownu w Anglii. Co się zmieni 19 lipca?Gender Pay Gap - ile wynosi różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w UK?Różnica w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 7,4%, niemniej różnica biorąc pod uwagę wszystkich pracowników (zarówno tych full-time, jak i part-time) sięga już 15,5%. Istnieje wiele czynników, które powodują, że różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn są znacznie większe, gdy bierze się pod uwagę zarówno pracę w niepełnym, jak i pełnym wymiarze godzin. Po pierwsze, średnia stawka godzinowa osoby pracującej w niepełnym wymiarze godzin jest niższa, niż osoby pracującej w pełnym wymiarze godzin. Pracownicy w niepełnym wymiarze godzin zarabiają średnio 9,36 funtów za godzinę, podczas gdy pracownicy pełnoetatowi - około 14 drugie, kobiety w Wielkiej Brytanii częściej pracują w niepełnym wymiarze godzin niż mężczyźni. Podczas gdy 42% kobiet w Wielkiej Brytanii pracuje w niepełnym wymiarze godzin, tylko 15% mężczyzn pracuje w niepełnym wymiarze godzin. Chociaż kobiety pracując w niepełnym wymiarze godzin mogą zarabiać nieco więcej niż mężczyźni. Niemniej, aż 58% kobiet nadal pracuje w pełnym wymiarze godzin i na tych stanowiskach zarabia około 10% mniej niż TEŻ: Koszty życia w Londynie - ile imigrant z Polski wydaje w ciągu miesiąca? [WIDEO]Średni zarobke w Anglii - jakie zawody wiążą się z najwyższym wynagrodzeniem?Według wstępnych danych ONS dyrektorzy generalni po raz kolejny cieszą się przeciętnie najwyższym wynagrodzeniem w 2020 roku. Ich uposażenie jest większe nawet od zarobków pilotów linii lotniczych. Ile więc średnio zarabiają? Ich wynagrodzenie sięga 97 083 funtów rocznie. Co ciekawe, wśród wspomnianych pilotów istnieje duże zrożnicowanie wśród zarobków. Lekarze i profesjonaliści medyczni zajęli drugie miejsce, zarabiając średnio 79 767 funtów (mediana wynosi w ich przypadku 75 855 funtów).Redaktor serwisuFanatyk futbolu na Wyspach, kibic West Ham United ciągle początkujący kucharz. Z wykształcenia polonista i nauczyciel, który spełnia się w dziennikarstwie. Pochodzi z Wieliczki, w Wielkiej Brytanii mieszka od 2008 roku, gdzie znalazł swoje miejsce na ziemi w Londynie. Zorganizowany, ale neurotyczny. Kieruje się w życiu swoimi zasadami. Uwielbia biegać przed wschodem słońca i kocha literaturę francuską.[email protected]Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected] Wystarczy jeden krok… aby wykorzystać szansę … Wraz z wejściem Polski do Unii Europejskiej młodzi ludzie zyskali możliwość wyboru. Dzięki ułatwieniu wyjazdów do innych krajów, co czwarty bierze udział w zarobkowo-edukacyjnych wyjazdach zagranicznych. Do niedawna, najchętniej odwiedzanym krajem były Stany Zjednoczone. Jednak obecnie to WORK UK - wyjazd na program płatnych praktyk w hotelach i restauracjach w Wielkiej Brytanii, staje się najpopularniejszym zagranicznym wyjazdem dostępnym dla młodych Polaków. Kuba z Poznania, niedawno wrócił z rocznego pobytu na programie. Chętnie zgodził się podzielić z nami swoimi wrażeniami. „Możliwość wyjazdu do Anglii - pisze Kuba - pojawiła się w momencie dla mnie przełomowym. Właśnie skończyłem studia i zacząłem bezskutecznie rozglądać się za pracą. To były trudne chwile. Wtedy właśnie, w gazecie znalazłem ogłoszenie o wyjazdach na płatne praktyki w hotelach, organizowane przez firmę Travel Exchange & Education. Ja – politolog – w hotelu? Muszę przyznać, że na początku trochę z dystansem podchodziłem do tego. Jak to możliwe, by równocześnie uczyć się języka, zdobywać doświadczenie i co ważne – zarabiać pieniądze? Mimo to nie wahałem się zbyt długo i wiem, że dziś podjąłbym tę samą decyzję.” Kuba odbywał praktykę w hotelu Ben Wyvis, zlokalizowanym w malowniczo położonym miasteczku Strathpeffer w Szkocji. Strathpeffer jest typową szkocką miejscowością, otoczoną górami, której dodatkowym atutem jest bliska odległość od słynnego jeziora Loch Ness. Pracował jako kelner w hotelowej restauracji, czasami brał nadgodziny i dorabiał sprzątając pokoje. Tygodniowo zarabiał ponad 200 funtów. Na miejscu prawie nie wydawał pieniędzy, ponieważ hotel udostępnił mu zakwaterowanie i wyżywienie za opłatą 40 funtów za tydzień. „Miałem fajną pracę, gdzie spać i co jeść, a napiwki wydawałem na rozrywki. Teraz, po powrocie - pisze Kuba - widzę jak świetnie radzę sobie z angielskim, a niedawno dostałem dwie ciekawe propozycje pracy.” Takich osób jak Kuba jest więcej. Każdy, kto zdecydował się na program WORK UK, osiągnął swoje własne cele. Jednym, jak Kuba, zależało na nauce języka, innym na zarobieniu pieniędzy, jeszcze inni chcieli poznać nowych ludzi i zobaczyć Anglię. Dzięki programowi udało im się dopiąć swego. Program WORK UK to pełnopłatne praktyki w hotelach i restauracjach na terenie całej Wielkiej Brytanii. Większość hoteli nie wymaga doświadczenia w branży, stąd program jest dostępny nie tylko dla studentów lub absolwentów kierunków turystycznych. WORK UK to program dla tych, którzy znają angielski na poziomie przynajmniej komunikatywnym i ukończyli 18 lat – czyli prawie dla każdego młodego człowieka w Polsce, który chce połączyć naukę języka angielskiego z zarabianiem pieniędzy i zdobywaniem życiowego doświadczenia Kurs na Liverpool Na inny (choć podobny) program za pośrednictwem TEE wyjechała Aneta z Krakowa. Wzięła udział w programie WORK UK PLUS, który łączy największe zalety zagranicznego kursu językowego ze zdobyciem doświadczenia zawodowego podczas płatnej praktyki w branży turystycznej. Aneta wspomina: - „Nie dostałam się na wymarzone studia, a nie chciałam zmarnować roku. Postawiłam więc na język i jego „podszlifowanie” w praktyce. Wybrałam 3-tygodniowy, intensywny kurs językowy w szkole w Liverpoolu. Międzynarodowe przyjaźnie, świetni wykładowcy i fantastyczna atmosfera regionu – to najbardziej utkwiło mi w pamięci. Po kursie wyjechałam płatną praktykę do hotelu – bardzo szybko zwróciły mi się koszty kursu i jeszcze udało mi się całkiem sporo przywieźć po powrocie do kraju. Zobaczyłam więcej koncertów, festiwali ulicznych czy komediowych, muzeów i galerii niż w ciągu kilku lat w Polsce, no i… znam na pamięć hymn FC Liverpool” – dodaje z uśmiechem. - „Na początku pracowałam jako pokojówka, po dwóch miesiącach, gdy nie miałam już żadnych problemów z językiem trzy razy w tygodniu pracowałam także w barze hotelowym. Najciekawsze są wieczorne zmiany – wtedy poznaje się najwięcej ludzi i nawet nie zauważasz, gdy jest już godzina 3 w nocy… Spędziłam tam najciekawsze pół roku życia.” Dzięki takiemu połączeniu, jaki daje WORK UK PLUS nauka języka odbywa się z trzech najbardziej praktycznych stron – szkoła, praca i życie w Wielkiej Brytanii. Programy WORK UK i WORK UK PLUS dają szansę każdemu zarobić pierwsze niemałe pieniądze i jednocześnie doskonalić praktyczną znajomość języka angielskiego. Ponadto otwierają perspektywę przeżycia niezwykłej przygody w międzynarodowym środowisku, a co najważniejsze, doświadczenie zdobyte podczas pobytu ma realne szanse zaprocentować w przyszłości! Warto Wiedzieć Wyłącznym organizatorem programu WORK UK i WORK UK PLUS w Polsce jest firma Travel Exchange & Education (TEE). Na oficjalnej stronie programu - oraz na stronie można znaleźć również adresy regionalnych przedstawicieli TEE na terenie całej Polski, u których można uzyskać informacje i zapisać się na program.

płatne praktyki w anglii